Новости пенсионного фонда РФ

ПФР заключает соглашения со службами занятости об информационном обмене сведениями о предпенсионерах

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запустит новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством.

Одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений Фонда они будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере. В этой связи Пенсионным фондом организована работа по заключению соглашений об информационном взаимодействии с органами занятости субъектов.

1 ноября в Туле было подписано одно из первых таких соглашений между региональными Отделением Пенсионного фонда России и Министерством труда и социальной защиты. Соглашение регламентирует взаимодействие территориальных органов ПФР и служб занятости региона по вопросам обмена информацией для предоставления лицам предпенсионного возраста полного объема льгот и социальных гарантий. Также Фонд будет предоставлять соответствующие сведения о предпенсионерах другим заинтересованным органам государственной власти в соответствии с законодательством.

 

Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

С 2019 года в России начнется переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст вырастет на три года и составит 58 лет и 63 года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Как уже сообщалось, с 1 января 2019 года Пенсионный фонд России начнет работу по новому направлению – внедрение программного комплекса «Предпенсионеры». Благодаря ему все органы власти, подключенные к Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки как в отношении отдельно взятого человека, так и в целом по стране.

Сокращен срок оформления сертификата на материнский капитал

Описание: http://www.pfrf.ru/files/id/news/big/___2017_NOVEMBER_SITE_MAT_KAP.pngВ соответствии с внесенными поправками в федеральный закон № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» сокращен срок выдачи сертификата на материнский капитал. Если ранее на рассмотрение заявления о выдаче сертификата закон отводил месяц, то теперь срок сокращен до пятнадцати дней, отсчитываемых с даты подачи заявления в ПФР.

Сокращение сроков принятия решения о выдаче сертификата стало возможным благодаря развитию автоматизированной информационной системы ПФР. Всю необходимую для предоставления госуслуги информацию, находящуюся в ведении других ведомств, территориальные органы Пенсионного фонда запрашивают самостоятельно и получают в короткие сроки по электронным каналам. Таким образом, для многих клиентских служб ПФР практика оформления сертификата на материнский капитал в пределах пятнадцати дней не является новой и укладывается в стандартный регламент.

Выдача сертификата материнского капитала является одной из самых технологичных госуслуг Пенсионного фонда. Семьи могут получить ее не только через клиентскую службу ПФР или многофункциональный центр, но и с помощью электронных сервисов личного кабинета на сайте ПФР или Портале госуслуг. При этом обращение через личный кабинет позволяет одновременно подавать электронное заявление о выдаче сертификата и получать сам сертификат в электронной форме.

После вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала электронный сертификат автоматически направляется в личный кабинет заявителя. Вместе с сертификатом в кабинете появляется электронный документ, содержащий все необходимые сведения о сертификате. Более половины семей, оформляющих сегодня материнский капитал, делают это, используя электронные сервисы Пенсионного фонда.

 

 

             

 

  

 

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

Администрация Каширского муниципального района

Воронежской области

 

Главам сельских поселений  Каширского муниципального района

Воронежской области

 

      ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -

     УПРАВЛЕНИЕ  ПЕНСИОННОГО ФОНДА

 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 ПО КАШИРСКОМУ РАЙОНУ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Олимпийская ул., д. 23, с. Каширское                                                        Воронежская  область, 396350                  

тел./факс (47342) 4-21-58, 4-21-71,

               ОКПО  01481473, ОГРН 1023601495191

 

 

                      ИНН/КПП  3613003782/361301001

 

                

  

 

 

 

{См. инструк.}

            __23.03.2016___     №  ___________

 

 

           На №  ___________от ____________

 

                 

 

 

 

 

 

 

         ГУ – УПФР по Каширскому району Воронежской области просит опубликовать в феврале 2016 г. на сайте Администрации Каширского муниципального района и на официальных сайтах сельских поселений  Каширского муниципального района следующую информацию:

            ПФР подвел итоги переходной кампании 2015 года

 

  Москва, 22 марта 2016 года. Пенсионный фонд России подвел итоги переходной кампании 2015 года по переводу гражданами своих пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и управляющие компании (УК).

Всего в ходе переходной кампании 2015 года ПФР принял к рассмотрению 13,42 млн заявлений о выборе НПФ или УК. Из них 1,9 млн заявлений 2013-2014 годов о выборе НПФ, ранее оставленных без рассмотрения в силу того, что ряд выбранных НПФ к 1 марта 2015 года еще не был внесен в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц.

При рассмотрении заявлений решение принималось на основании заявления с самой поздней датой поступления в ПФР, вне зависимости от общего количества заявлений, поступивших от гражданина в течение года. При этом заявления 2015 года «перекрывали» заявления 2013-2014 годов.

Положительное решение было принято по 7,58 млн заявлений (56,5% от принятых к рассмотрению). Из удовлетворенных 7,58 млн заявлений граждан 4,09 млн человек перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ (54%); 3,14 млн человек перешли из одного НПФ в другой НПФ (41%), 149,1 тыс. человек вернулись из НПФ в ПФР (2%); 201,2 тыс. человек изменили выбор управляющей компании (3%);.

По результатам кампании в 33 негосударственных пенсионных фонда*, вошедших в систему гарантирования прав застрахованных лиц, будет передано 259 млрд рублей средств пенсионных накоплений.

Особенностью переходной кампании 2015 года было то, что ПФР впервые принимал заявления застрахованных лиц о досрочном переходе (по итогам года) и пятилетнем переходе. Досрочные заявления, по которым пенсионные накопления подлежат передаче в 2016 году, составили 7,25 млн заявлений, что составляет 95,6% от общего количества удовлетворенных заявлений, из них 3,99 млн заявлений из ПФР в НПФ (55%), 3,11 млн заявлений из НПФ в другой НПФ (43%) и 150 тыс. заявлений из НПФ в ПФР (2%).

По результатам кампании 2015 года отказы были вынесены по 5,84 млн заявлений. ПФР выявлены следующие основные причины отказов:

- наличие заявления с более поздней датой – 2,46 млн (42% от общего количества отказов);

- выбранный НПФ не включен в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц – 1,3 млн (22% от общего количества отказов);

- у выбранного НПФ аннулирована лицензия на осуществление деятельности по обязательному пенсионному страхованию – 1,1 млн. (18,8 % от общего количества отказов);

- неверно указан текущий страховщик – 410 тыс. (7% от общего количества отказов);

- заявление подано в пользу текущего страховщика – 400 тыс. (6,8 % от общего количества отказов).

 

* Перечень НПФ, вошедших в систему гарантирования пенсионных прав граждан:

АКВИЛОН МНПФ

АЛМАЗНАЯ ОСЕНЬ НПФ                               

БОЛЬШОЙ НПФ                                      

БУДУЩЕЕ НПФ                                      

ВТБ НПФ                                          

ГАЗФОНД НПФ                                       

ДОВЕРИЕ НПФ                                      

ДОВЕРИЕ ОРЕНБУРГСКИЙ НПФ                         

ЕВРОПЕЙСКИЙ НПФ                                  

КИТ ФИНАНС НПФ                                   

ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ НПФ                                 

МАГНИТ НПФ                                       

НАСЛЕДИЕ НПФ                                     

НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ                                 

НЕФТЕГАРАНТ НПФ                                  

ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА НПФ                           

ОПФ НПФ                                          

ПЕРВЫЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ АЛЬЯНС НПФ                   

ПРОМАГРОФОНД НПФ                                 

РГС НПФ                                          

РЕГИОНФОНД НПФ                                    

РУССКИЙ СТАНДАРТ НПФ                             

САФМАР НПФ                                       

СБЕРБАНКА НПФ                                    

СОГЛАСИЕ НПФ                                     

СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ НПФ                           

СОЦИУМ НПФ                                       

СТРОЙКОМПЛЕКС НПФ                                

СУРГУТНЕФТЕГАЗ НПФ                               

УГМК-ПЕРСПЕКТИВА НПФ                             

УРАЛСИБ НПФ                                       

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ НПФ                             

ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ НПФ

 

Начальник  управления                                                                           А.И. Ижокина

Дата создания: 25.06.2014 18:24

Дата последнего изменения: 03.12.2018 16:29

На главную страницу